par BhzConseil | Déc 5, 2017 | Ressources humaines
Le harcèlement sexuel, le thème qui s’impose à l’actualité Depuis les révélations du New York Time sur ce qui est devenu l’affaire Weinstein, il ne se passe pas un jour sans que de nouvelles révélations de harcèlement sexuel apparaissent dans la presse et... 
par BhzConseil | Déc 5, 2017 | Ressources humaines
Le harcèlement moral au travail fait partie des violences internes qui sont elles-mêmes, une des composantes des Risques Psychosociaux. Lorsque l’on parle de violences internes en entreprise, nous faisons référence au, harcèlement moral et le harcèlement sexuel.... 
par BhzConseil | Déc 1, 2017 | Ressources humaines
Qu’est-ce que le Compte Personnel d’Activités (CPA)? Le Compte Personnel d’Activité (CPA) est un dispositif, entré en vigueur le 1er Janvier 2017, regroupant trois comptes : Le Compte Personnel de Formation (CPF) Le Compte d’Engagement Citoyen (CEC) Le Compte... 
par BhzConseil | Déc 1, 2017 | Ressources humaines
Qu’est ce que le Compte Personnel de Formation (CPF)? Le Compte Personnel de Formation est en vigueur depuis le 1er janvier 2015 et remplace le DIF. C’est un compte qui regroupe les heures de formation acquises par un salarié ou un demandeur d’emploi tout au... 
par BhzConseil | Déc 1, 2017 | Ressources humaines
Qu’est ce que le Compte d’Engagement Citoyen (CEC) ? Le Compte d’Engagement Citoyen (CEC) est entré en vigueur le 1er janvier 2017, il a été créé par la loi « travail » du 8 août 2016. Il est une des trois composantes du Compte Personnel d’Activité (CPA)... 
par BhzConseil | Déc 1, 2017 | Ressources humaines
Qu’est-ce que le Compte Professionnel de Prévention (CPP) ? Le Compte Professionnel de Prévention est entré en vigueur le 01/01/2015 (sous le nom de Compte Prévention de la Pénibilité) avec 4 facteurs de pénibilité, il sera complété le 01/01/2016 avec 6 autres...