par BhzConseil | Fév 10, 2022 | Comment bien manager
Pourquoi associer Pratiques Managériales et Risques Psychosociaux ? Aujourd’hui les Risques psychosociaux (stress, violences internes et externes) sont entrés dans le langage courant, même si ce terme est parfois utilisé sans savoir ce qui se cache réellement... 
par BhzConseil | Fév 7, 2022 | Ressources humaines
ExpertPlusRH permet de passer d’une gestion manuelle à la digitalisation de toutes les données RH[1] en un seul lieu avec une utilisation simple et intuitive. Les bénéfices concernent l’ensemble des acteurs de la structure : L’entreprise : Gain de temps et de... 
par BhzConseil | Jan 9, 2022 | Ressources humaines
ExpertPlusRH est un SIRH[1] Full Web qui permet de répondre aux enjeux de la digitalisation des entreprises. ExpertPlusRH intègre l’ensemble des processus RH[2], du recrutement au départ du salarié, à l’exception de la paye et de la gestion du temps. ExpertPlusRH... 
par BhzConseil | Jan 4, 2021 | Comment bien manager
Pourquoi des compétences managériales? Dans l’environnement actuel de globalisation, de mondialisation, de compétitivité, de pression sur les coûts, de risques psychosociaux et de qualité de vie au travail, une meilleure compréhension de la logique de... 
par BhzConseil | Déc 10, 2020 | Ressources humaines
La compétence cela veut dire quoi concrètement ? Vous êtes-vous déjà posé cette question ? La notion ou le concept de compétence reste encore aujourd’hui relativement flou pour de nombreuses personnes. La littérature foisonne sur le sujet et n’aide pas toujours à y... 
par BhzConseil | Mar 8, 2018 | Ressources humaines
Copie de la lettre envoyée au Président de la République le 27 décembre 2017 ** Object : Compétitivité des entreprises et bien-être au travail Monsieur le Président de la République, En février 2010, Muriel PENICAUD, Christian LAROSE et Henri LACHMANN... 
par BhzConseil | Jan 25, 2018 | Comment bien manager
Pourquoi définir un objectif est-il si difficile? Définir un objectif reste toujours, pour bien de managers mais également pour les collaborateurs lorsqu’ils sont amenés eux-mêmes à les définir, un exercice difficile et compliqué. Nous constatons, bien trop souvent,... 
par BhzConseil | Jan 1, 2018 | Comment bien manager
Manager est-ce un métier, ou pas ? Devons-nous considérer « manager » comme un métier, ou tout simplement comme une mission supplémentaire ou complémentaire qui se rajoute au cœur du métier initial (quel qu’il soit) ? Le débat est ouvert depuis très longtemps et il... 
par BhzConseil | Déc 5, 2017 | Ressources humaines
Aujourd’hui lorsque l’on évoque le terme de Risques Psychosociaux ou RPS est-ce bien clair pour tout le monde ? Lorsque quelqu’un autour de vous dit, je suis en RPS, que dit-il ? Est-ce qu’il le sait lui-même ? L’origine du phénomène des Risques... 
par BhzConseil | Déc 5, 2017 | Ressources humaines
Rappel sur les différentes composantes des RPS Les risques psychosociaux regroupent : le stress – les violences internes avec le harcèlement moral et sexuel – les violences externes (exercées par des personnes extérieures à l’entreprise à l’encontre des...