Le management, c’est bien faire les choses, le leadership c’est faire les bonnes choses DRUCKER (1909–2005)

Impacter vos performances

Notre ambition est de vous aider, en s’impliquant à vos cotés, à mettre en place une culture d’excellence et de haute performance par le développement des compétences et l’implication de chacun.

ExpertPlusRH, le SIRH 100% web

ExpertPlusRH   Directeurs, Managers et salariés, vous faites tous partie de la même aventure au sein de votre entreprise. Vous partagez le même objectif, sa réussite. Les Ressources Humaines, c’est vous, à proprement parler. Imaginez donc un outil de gestion des...

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Les competences manageriales: De quoi parle-t-on?

Pourquoi des compétences managériales? Dans l'environnement actuel de globalisation, de mondialisation, de compétitivité, de pression sur les coûts, de risques psychosociaux et de qualité de vie au travail, une meilleure compréhension de la logique de compétences...

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La compétence: Bien la définir pour mieux l’appréhender

La compétence cela veut dire quoi concrètement ? Vous êtes-vous déjà posé cette question ? La notion ou le concept de compétence reste encore aujourd’hui relativement flou pour de nombreuses personnes. La littérature foisonne sur le sujet et n’aide pas toujours à y...

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Lettre au Président de la République Emmanuel Macron

Copie de la lettre envoyée au Président de la République le 27 décembre 2017  ** Object : Compétitivité des entreprises et bien-être au travail   Monsieur le Président de la République,   En février 2010, Muriel PENICAUD, Christian LAROSE et Henri LACHMANN...

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Comment bien définir un objectif ?

Pourquoi définir un objectif est-il si difficile? Définir un objectif reste toujours, pour bien de managers mais également pour les collaborateurs lorsqu’ils sont amenés eux-mêmes à les définir, un exercice difficile et compliqué. Nous constatons, bien trop souvent,...

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