Qu’est-ce que le Compte Personnel d’Activités (CPA)?

Le Compte Personnel d’Activité (CPA) est un dispositif, entré en vigueur le 1er Janvier 2017, regroupant trois comptes :

Le CPA est ouvert pour toute personne débutant sa vie professionnelle et le suivra tout au long de sa carrière.

A quoi sert le Compte Personnel d’Activité (CPA)?

L’objectif du CPA, en associant les trois comptes, est de permettre à toutes les personnes en activité de cumuler des droits et pouvoir décider de leur utilisation dans la construction de leur parcours rofessionnel :

  • Pour se former
  • Se faire accompagner dans un projet de création d’entreprise
  • Réaliser bilan de compétences
  • Passer à temps partiel
  • Partir à la retraite de manière anticipé pour ceux qui ont occupé des emplois pénibles.

Quel est le contenu des 3 comptes ?

  1. Compte Personnel de Formation (CPF) : Regroupe toutes les heures acquises par le salarié en fonction de son activité et proportionnel à son temps de travail, voir le dossier CPF pour l’analyse détaillée.
  2. Compte d’Epargne Citoyen (CEC) : Reconnaît l’utilité du travail associatif et bénévole en permet d’acquérir des heures de formation et des jours de congé, voir le dossier CEC pour l’analyse détaillée.
  3. Compte Professionnel de Prévention : Permet, aux salariés qui exercent une activité pénible de cumuler des points pour la formation professionnelle, l’aménagement de leur temps de travail ou un départ anticipé à la retraite, voir le dossier CPP pour l’analyse détaillée.
Le Compte Personnel d’Activité permet également de:
  • Visualiser les bulletins de salaire si l’employeur a souscrit à la dématérialisation des bulletins de salaire auprès d’un opérateur reconnus par le CPA
  • Rechercher un métier en fonction du profil de la personne ou un métier qui l’intéresse
  • Rechercher les formations finançables avec les droits du CPA

 

Description du Compte Personnel d’Activité

Le CPA est disponible sur le portail: mon compte activité

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Structure du Compte Personnel d’Activités (CPA)

Le CPA permet de visualiser les 3 comptes directement et d’avoir une vue d’ensemble des droits acquis par chaque compte.

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Le CPA permet ensuite de voir le détail des droits acquis par chacun des comptes

Structure du Compte Personnel de Formation (CPF)

Le CPF permet de comptabiliser, les heures acquises par salarié au titre de ses activités depuis janvier 2015 et au titre du reliquat DIF à fin décembre 2014. Le nombre maximum d’heures cumulables au titre des activités est de 150H, pour plus de détails, voir le dossier spécifique consacré au CPF.
Il permet également de suivre les heures réservées dans le cadre d’une formation demandée.

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Structure du Compte D’Engagement Citoyen (CEC) ?

Le CEC recense les activités de bénévolat, de volontariat ou de maître d’apprentissage et vous permet d’acquérir, au titre de ces activités, 20 heures forfaitaires par catégorie. Le nombre d’heures maximum cumulables est de 60H.
Pour chacune des catégories un compteur trace les heures de formation obtenues.

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Structure du Compte  Professionnel de Prévention (CPP)

Le CPP permet au salarié exposé au-delà des seuils d’acquérir des points (maximum 100), qu’il pourra choisir d’utiliser pour financer :

  • Une formation lui permettant d’accéder à un emploi moins exposé à la pénibilité
  • Une réduction du temps de travail avec compensation de la perte de salaire
  • Une anticipation de l’âge de départ à la retraite jusqu’à 2 ans.

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Le dossier ci-dessous présente seulement une synthèse de la composition du CPA. Pour plus de détails reportez-vous aux dossiers spécifiques consacrés à chacun de ces comptes.

 

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