par BhzConseil | Août 12, 2024 | Ressources humaines
Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un document obligatoire depuis 2001 pour toutes les entreprises quelle que soit leur taille. Il a pour objectif d’identifier, d’analyser et de hiérarchiser les risques auxquels... par BhzConseil | Août 12, 2024 | Ressources humaines
La Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE), est un outil obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés. Son objectif est de centraliser les informations nécessaires à la consultation et à la participation des représentants du... par BhzConseil | Juin 1, 2024 | Ressources humaines
Cette question mérite quelques clarifications : En ce qui concerne la juridiction pénale : La cour de cassation se prononce dans un arrêt rendu le 31 janvier 2012 n°11-85464 : « Les enregistrements audios obtenus à l’insu d’une personne sont recevables en justice en... par BhzConseil | Mai 26, 2024 | Ressources humaines
Entrée en vigueur de ces dispositions le 22 avril 2024 Les dispositions générales Type d’arrêt quelle que soit la durée Nombre de congés acquis Commentaires Maladie professionnelle 2,5 j /mois 5 semaines par an Accident de travail 2,5 j / mois 5 semaines par an... par BhzConseil | Mai 21, 2024 | Ressources humaines
L’article L2315-29 précise : « L’ordre du jour de chaque réunion du Comité Social et Economique est établi par le Président et le Secrétaire » Cela signifie que l’ordre du jour est établi conjointement par le président et le secrétaire du CSE, cela suppose donc... 
par BhzConseil | Fév 7, 2022 | Ressources humaines
ExpertPlusRH permet de passer d’une gestion manuelle à la digitalisation de toutes les données RH[1] en un seul lieu avec une utilisation simple et intuitive. Les bénéfices concernent l’ensemble des acteurs de la structure : L’entreprise : Gain de temps et de...